La plantilla elegirá las dos propuestas más destacadas en un concurso a escala nacional
El grupo Electrolux ha puesto en marcha una importante iniciativa social en España, el concurso 'Premio Electrolux Más Solidario', organizado con el objetivo de reconocer y apoyar económicamente los dos mejores proyectos presentados por ONG, fundaciones o asociaciones. La plantilla de Electrolux desempeñará un papel muy activo en esta iniciativa, ya que elegirá por votación los dos proyectos ganadores.
La cantidad económica destinada a dicho premio, 9.000€, corresponde al 1% de las ventas de todas las marcas (AEG, Electrolux y Zanussi) realizadas a empleados durante la segunda mitad de 2011. Las propuestas más destacadas se repartirán la dotación total de 9.000€: el ganador recibirá 6.000€, mientras que el segundo premio recibirá 3.000€. Los ganadores dedicarán la totalidad del importe que reciban al apoyo y desarrollo de los proyectos descritos.
El plazo de admisión de candidaturas será del 4 de junio al 31 de julio. Del 12 de agosto al 1 de septiembre, el jurado, formado por profesionales del sector y miembros del Comité de Acción Social de Electrolux, hará una selección de cuatro proyectos finalistas, para que todos los empleados de la compañía elijan a los dos ganadores.
La votación de los empleados se realizará del 1 al 14 de septiembre. A partir del 17 de septiembre, se comunicará la decisión a los dos ganadores y se les citará para la entrega del Premio. El 5 de octubre de este año, se entregarán los premios en una Jornada Solidaria que se celebrará en un lugar a determinar por Electrolux en Madrid.
La gran novedad de este premio consiste en que serán los propios empleados de Electrolux quienes tendrán la oportunidad de elegir a las dos asociaciones ganadoras, que serán las responsables de llevar a cabo las acciones solidarias descritas en los proyectos.
En palabras de Mayte Gómez, HR Manager Iberia, "el 'Premio Electrolux Más Solidario' destaca por la gran sensibilización con que ha sido acogido por todo el equipo humano, ya que los casi 300 empleados del grupo en España son potenciales participantes en el mismo”. “En estos tiempos de incertidumbre, destaca el hecho de que una compañía no emprende medidas de ajuste económico, sino que, bien al contrario, demuestra su compromiso con la sociedad destinando un porcentaje de sus ingresos a un fin solidario”, añade Mayte.
Las entidades participantes deberán enviar sus candidaturas a través del correo electrónico de Electrolux pensando.enti@electrolux.es con un dossier en formato pdf y una extensión máxima de 8 folios.
En dicha documentación, los candidatos deberán hacer constar la definición del proyecto, incluyendo los beneficiarios, plazos y acciones propuestas, junto con todos los datos completos de cada asociación
